为全面落实人力资源管理体系改革措施，确保制度精准落地，项管公司于5月12日组织开展2025年人力资源制度宣贯培训。公司全体职工及宁香公司代表、人力资源工作人员共计40余人参训。

本次培训采取“主会场+视频分会场”的形式，围绕组织架构优化、薪酬管理、绩效考评、岗位管理、社保福利及人员日常管理六大模块展开，通过政策解读、案例分析与互动答疑，系统阐释制度要点，重点强化薪酬绩效联动机制、岗位晋升透明化路径及员工权益保障措施解读，确保制度执行“有章可循、有据可依”。主会场与各项目驻地分会场同步进行，参训人员在线上进行实时提问，不断加深对制度内涵的理解。

培训会现场还设置了情景模拟与研讨环节，参训人员通过实操演练掌握流程规范，形成了“学制度、用制度”的浓厚氛围。

下一步，项管公司将建立常态化宣贯机制，动态收集员工反馈，持续优化人力资源管理体系，并强化与宁香项目公司的协同联动，推动制度规范执行。