今年以来，省交发公司党委结合贯彻执行省交通运输厅《云南省县域高速公路“能通全通”“互联互通”工程创建“阳光工程·廉洁通道”长效机制（试行）》（以下简称《长效机制》），进一步建立健全公司廉洁风险防控机制，以“重点部门、重点岗位、重点环节、重大项目”为切入点，扎实有序、分批推进廉洁风险防控管理工作，确保廉洁风险“找得准”、“防得牢”。

及时宣传动员部署。3月4日公司党委召开廉洁风险防控工作动员会，会议重点强调了开展廉洁风险防控、加强权力运行监督制约的重要性，要求机关各部门、所属各单位要针对各自业务特点，查找部门、岗位、流程、环节廉洁风险点，制定有效防范措施。3月23日公司党委召开宣传贯彻《长效机制》工作安排部署会，对《长效机制》进行集中学习解读，进一步要求把加强廉洁风险防控与企业发展、党的建设特别是党风廉政建设结合起来，融入业务工作和管理流程之中，实现廉洁风险防控与业务工作相互促进、协调发展，为公司各项目标任务高质量完成提供坚强保障。

全面排查机关各部门廉洁风险点。公司党委印发了《2021年廉洁风险防控工作实施方案》，其中明确了廉洁风险防控工作的责任主体是公司机关各部门及所属各单位，各部门、单位负责人是廉洁风险防范管理的第一责任人，明确要求将该项工作开展情况纳入每年党风廉政建设责任制检查考核。廉洁风险防控小组办公室根据各部门职能职责、岗位职责和业务工作流程，从“三个层次”、“五个类别”横向入手，已初步梳理出机关12个部门岗位风险点共280余个，制定防控措施400余项。

启动廉洁风险防控机制示范点建设。公司党委因地制宜，将泸腾指挥部作为云南省普通国道公路建设指挥部当中开展廉洁风险防控工作的示范点，鼓励泸腾指挥部立足自身特点，纵向梳理国道公路建设领域各层级、各阶段、各环节的廉洁风险点，建立普通国道公路建设领域的监督体系，制定行之有效的风险防控措施，形成一个有影响、有实效、可复制的风险防控体系，以点带面促进其他国道公路建设指挥部廉洁风险防控机制体制的建立健全。

分阶段完善防控长效机制。根据工作安排，上半年在摸清机关各部门权力底数、查找廉洁风险点的基础上，通过清单化评定风险、编制权力运行流程图，形成机关的廉洁风险防控长效机制；下半年做好所属各单位廉洁风险防控长效机制的建立，廉洁风险防控工作领导小组将不定期采取随机抽查的方式，对各单位廉洁风险防控机制建设情况、学习教育开展情况、风险防控措施落实情况进行检查，确保廉洁风险防控的规范化、制度化、精细化管理。

同时，公司党委将进一步建立健全立体式工作格局，结合庆祝建党百年的系列活动抓好领导干部的警示教育，通过巡察、专项检查等工作进行分析研判，提高预警工作的针对性和有效性，确保廉洁风险防控工作扎实推进、取得实效。